中工网讯 日前，江苏省镇江市产改办对全市讨教的32项产改神气进行评审，评出12个产改优秀神气。自2020年实施产改责任以来，镇江市针对不同业业接纳一系列步骤鼓动产改责任，并以优秀神气评比激励和促进产改全观念鼓动，优秀神气逐年增多。

该市东谈主社局落实“双师”领悟策略，实施“一赛双证”举措，产业工东谈主投入技巧竞赛，取得表面实操双及格收获，就能同期领取技巧品级文凭和技巧品级文凭。该市交通局在重心工程设立交通产业工东谈主孵化基地，957名农民工通过技巧培训从“工”变“匠”，成为高技巧产业工东谈主。江苏恒顺集团通过产改赋能降生了镇江首位特级技师。

丹阳眼镜行业推分娩改“四大责任法”，通过大协商终了多劳者多得、技高者多得，行业内的主干企业江苏鸿晨集团通过践诺薪酬激励“能级工资”率领法度，全年为职工披发技巧转换奖、名师带徒津贴、合理化残暴奖150多万元。中储粮镇江粮油公司酿成“积分制措置”体系，将职工个东谈主所得积分与职务晋升、评先评优、年终奖挂钩，以“赚积分”的形态将“任务条目”变为“激励指引”，焕新产业工东谈主面庞，引发敢于作念事、敢于担当的精神。

本年优秀神气取得单元恒神股份有限公司，该公司工会主席陈军同期被授予镇江市五一处事奖章。他革命实施的“问需于民、枚举清单、精着实施、合手续追踪、阳光晒单”五步跟进清单，发奋晋升产业工东谈主的取得感。举例：通过刚毅《工资集体协商公约》前岁首为340余名职工涨薪，东谈主均500元/月，企业每年为女职工进行专项体检和职工健康事业病体检，在交纳五险一金的基础上增多交易补充保障，为职工大病兜底保障，累计为职工办实事30余件，1600余名职工受惠。

据了解，镇江自设立产改激励机制4年来已累计产生产改优秀神气38个，有用地引发了各方主动鼓动产改责任的积极性和创造性。

（江苏工东谈主报 马玉爱 戴绚烂）kaiyun官方网站