原标题：大龄作事者、实习生可参加工伤保障，社保安全网织得更密

近日，浙江省政府办公厅公布《对于工伤保障省级统筹的执行概念》（下称《执行概念》），《执行概念》指出自2024年1月1日起，各样用东说念主单元应照章参加工伤保障，为本单元一起职工交纳工伤保障费。除法定参保对象外，将不允洽诞生作事关系情形的大龄作事者、实习生等特定东说念主员纳入轨制保障。除浙江外，海南、上海等地也已发布商量见知或征求概念稿，明确将大龄作事者、实习生等纳入工伤保障。

早在2019年，国务院常务会议就明确漠视“启动新作事阵势东说念主员行状伤害保障试点”。2022年7月，新作事阵势作事东说念主员行状伤害保障试点认真启动执行，戒指客岁7月底已袒护外卖骑手和网约车司机等新作事群体615万东说念主。在这一布景下，多地鼓舞将实习生、超龄从业东说念主员等纳入工伤保障，可谓水到渠成。

之是以要将实习生、超龄从业东说念主员群体纳入工伤保障，主如若基于三个推行变化。一是，跟着一些新业态和新用工模式的发展，新作事阵势的作事者数目大幅增长，荒谬据流露，中国纯真作事东说念主员已达2亿东说念主，这内部，大龄作事者、实习生的总比在不休增多；二是，老龄化进度捏续加重，超龄东说念主员的“再作事”表象增多；三是，在产教交融大布景下，越来越多在校生手脚实习生插足企业，他们的实习时分也可能增多，对工伤保障有着越来越大的需求。

然则，按照原有的工伤保障轨制，这些作事者很难入保，实质上增多了作事者和用东说念主单元两边的作事、用工风险。如“超过60周岁，不可认定工伤”“在校学生在业余时分勤工助学或实习经过中受伤的，因与用工单元之间不酿成作事关系无法认定工伤”等情况，频年来受到无为照管，也激发了一些权益纠纷。因此，工伤保障轨制扩容，让这些东说念主员也相同大略参保，无论是之于从业者的权益保障，依然商量行业的永久发展来说，王人是一件功德。

诚然，就推行而言，将这部分作事者纳入工伤保障领域，对一些企业来说，可能也意味着用工资本的高潮。如果长入强制执行，也不扼杀在一运行会产生一些“反作用”，如镌汰用工积极性，以致强化作事讨厌。因此，各地对于实习生、超龄东说念主员参加工伤保障，多是选拔自发原则。也即是说，轨制层面开了口子，但其具体执行需要作事者和企业之间进行协商商定。这算是一种轨制上的均衡。

从永久来看，工伤保障体系扩容，尽可能地给更多有需要的作事者提供必要的保障，可谓是势在必行。它有意于镌汰作事者的权益风险，亦然体现社保轨制与时俱进，不休增强兜底材干的应有之义。应该看到，尽管频年来，一些企业为纯真作事东说念主员购买了营业保障，但与工伤保障比较，营业保障多数附加值低、保障力度仍较小。因而，工伤保障袒护更多的东说念主群，有着很强的推行必要性。诚然，轨制优化后，也有必要加强商量计策的栽培，让更多东说念主清楚这项权柄。同期，为荧惑企业为“特殊职工”购买工伤保障，也不错有一些针对性的激励机制。

工伤保障的扩容，实质仅仅树立“允洽新作事阵势特色”的社会保障体系的一部分。它的执行，将为社保体系其他方面的无间优化发达探索作用，将社保安全网织得更密。同期，社保体系对等袒护更多东说念主群，还有一个荒谬的作用，那即是体现对不同庚岁、阵势群体作事作事者的对等尊重，弱化作事市集的讨厌。（光明网辩驳员）